Workshops

Kom styrket ud af komplekse problemstillinger

Konflikter og uoverensstemmelser udtrykker forskelle, der kan medføre spændinger i og mellem mennesker. Som Winston Churchill sagde: “Tal i vrede, og du kommer til at holde den bedste tale, du nogensinde har fortrudt.”

Forebyggende eller aktuelt

Jeg tilbyder forskellige workshops og temadage til virksomheder og institutioner. Alt efter jeres nuværende situation, strategi og målsætning kan temaet fx være:

  • Ledelse
  • Værdiafklaring
  • Opbygning af tillid
  • Konflikthåndtering
  • Organisationsændringer
  • Bevidsthed om egne ressourcer og trivsel
  • Samarbejde og konstruktiv kommunikation

Workshoppen kan bruges som et værdifuldt redskab til en aktuel krise eller som et forebyggende element, eksempelvis på et personalemøde, en personaledag eller lignende.

I kan forvente en kombination af oplæg, praktiske øvelser og gruppearbejde, som engagerer og involverer deltagerne. Mine temadage har altid til formål at skabe et fælles sprog og implementere enkle, konkrete og virkningsfulde metoder, som I kan anvende i daglig praksis efterfølgende.

Hvad får du ud af en workshop?

Mine workshops har altid til formål at skabe et fælles sprog og implementere enkle, konkrete og virkningsfulde metoder, som I kan anvende i daglig praksis efterfølgende.

  • Lær hvordan du forebygger og håndterer konflikter i praksis
  • Få viden om forskellige konfliktstile - også din egen
  • Lær at anvende vigtige og anvendelige redskaber til effektiv konflikthåndtering - ved hjælp af en 5 trins analyse- og samtale model
  • Lær teknikker til effektiv kommunikation og lytning
  • Lær metoder til at tage initiativ til, at i får talt om det svære i relationen
  • Mod til at håndtere uoverensstemmelser og skabe et trygt miljø. 48 timers reglen.
  • Opnå metoder til styrket professionalisme og mindskning af konfliktsituationer
  • Lær hvordan du opretholder din energi over hele dagen

Mit mål er

… at skabe sunde arbejdsmiljøer, hvor mennesker trives og vokser, og hvor forskelligheder ses som en styrke.